Zum Hauptinhalt springen Skip to page footer

Warum bei der Schreiner Gruppe arbeiten?

Die Schreiner Gruppe - hier stehen nicht nur Innovation und Qualität an erster Stelle, sondern auch unsere Mitarbeiter. Denn nur gemeinsam kann man Großes bewegen. Mit ca. 110 Mitarbeitern bei GMS und ca. 180 Mitarbeitern bei PBS sind wir stolz darauf, eine starke Gemeinschaft zu sein und uns auf unsere Kompetenzen zu konzentrieren. Bei uns erwartet Sie eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schlanken Strukturen und agilen Prozessen, die eine schnelle Umsetzung von Ideen ermöglicht.
GMS und PBS als Teil der Schreiner Gruppe sind Familienunternehmen mit über 100-jähriger Erfahrung im Fassadenbau sowie fast 35-jähriger Erfahrung in der Beschichtungsbranche. Hier trifft handwerkliches Können auf modernste Technik mit ökonomisch und  ökologisch optimierten Prozessabläufen.
Entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft bei der Schreiner Gruppe und bewerben Sie sich jetzt für eine unserer offenen Stellen.

DAS TEAM MACHT DEN UNTERSCHIED

Berufserfahrene / Berufseinsteiger

Neue Herausforderungen und Perspektiven

Weiterbildung

Entfalten Sie Ihr Potential

Ausbildung

Erfolg beginnt mit Ausbildung

IHRE BENEFITS BEI DER SCHREINER GRUPPE:

Unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg der Schreiner Gruppe. Bei uns wird Leistung hochgeschätzt, im Gegenzug sorgen wir für ein optimales Arbeitsumfeld. Die Schreiner Gruppe hat als Arbeitgeber das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen stets im Blick. Ihre außergewöhnlichen Leistungen belohnen wir auf vielfältige Art und Weise. Wir bieten unseren engagierten Teammitgliedern deshalb jede Menge Zusatzleistungen und Vorteile, um ihnen zu zeigen, wie wichtig sie für uns sind.

ZU DEN BENEFITS

WICHTIGE FRAGEN ZUR BEWERBUNG

Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Mail und wir prüfen Ihre Unterlagen mit großer Sorgfalt. Innerhalb von ein paar Tagen bekommen Sie in aller Regel eine Rückmeldung. Bitte haben Sie aber Verständnis dafür, dass wir uns die Zeit nehmen, alles sorgfältig zu prüfen und warten Sie einige Zeit ab. Ist der Kandidat geeignet, erhält dieser eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch (persönlich oder per Videokonferenz). Allen Bewerbern bieten wir die Möglichkeit, sich die Tätigkeit und den Arbeitsplatz anzusehen und auch die Kollegen(innen) kennen zulernen.                         

Nach dem ersten erfolgreichen Kennenlernen erfolgt eine zweite Gesprächsrunde, welche mit den entsprechenden Führungskräften, der HR-Abteilung sowie dem Fachbereich stattfindet. In dieser Runde ist es uns besonders wichtig, Sie noch besser kennenzulernen und die gegenseitigen Erwartungen zu erläutern.                                           

Bei einer Einigung freuen wir uns auf Ihre Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag und die gemeinsame zukünftige Zusammenarbeit in unserem Team.                                  

Bis zu Ihrem offiziellen Arbeitsbeginn werden wir alles vorbereiten und dann heißt es "Herzlich Willkommen"!                   

Wir benötigen von Ihnen einen aktuellen Lebenslauf und dazugehörige (Arbeits-)Zeugnisse. Wir freuen uns auch darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation zu erfahren - gerne in einem Anschreiben.     

Sollten wir für die ausgeschriebene Position mehr Unterlagen benötigen, finden Sie weitere Anforderungen in der jeweiligen Stellenbeschreibung. 

Idealerweise online - per Mail oder über unseren "Jetzt bewerben-Button". Laden Sie dort Ihre Bewerbungsunterlagen einfach und unkompliziert hoch.